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  • 計件工資一般怎么算的?智星計件工資軟件為您提供便捷高效的解決方案

    不同行業、不同規模、不同生產特點的企業,工資制度千差萬別,尤其是以多品種、多型號、多規格產品的小批量、大規模、勞動密集型為特點企業,正確及時計算計件工資,也不是一件很簡單的事。智星計件工資軟件告訴您計件工資一般怎么算的?

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    計件工資一般怎么算的?

     “工資計算”是企業管理中較早應用計算機的內容之一,一般認為它的功能范圍比較小、實現比較容易,所以常用來作為管理信息系統的教學案例。但在不同行業、不同規模、不同生產特點的企業,工資制度千差萬別,尤其是以多品種、多型號、多規格產品的小批量、大規模、勞動密集型為特點企業,正確及時計算計件工資,也不是一件很簡單的事。智星計件工資軟件告訴您一般怎么算的?

    實行計件工資制的企業,應付工人的計件工資是按產量工時記錄的個人(或班組)完成的合格完工產品產量乘以計件單價計算的。此外,生產中產生的廢品,如果是材料缺陷(材廢)原因造成的,則按相應的計件單價照付工資,如果是加工失誤造成的,不付計件工資。計算公式為: 

    應付計件工資=(合格品數量+料廢品數量)×計件單價 如果工人(或小組)在1個月內加工多種不同產品,而且各種產品的計件單價不同時,則分別按上式計算每種產品的計件工資后匯總即為應付該職工(小組)的計件工資額。 

    上述公式中的計件單價,應該是某種產品的定額工時數,乘以制造該種產品所需要的某種等級工人的小時工資率求得。

     

    實際工作中,計件工資還可以按完成定額工時乘以工時單價(經測算確定的小時工資率)計算: 

    首先,計算月份內完成的各種產品的定額工時數,公式為:完成定額工時數=∑(每種產品完成數量×該種產品單位定額工時) 其中產品完成數包括合格產品數量和料廢品數量。 

    其次,根據定額工時數和小時工資率計算應付計件工資,公式:應付計件工資=完成定額工時數×工時單價 

    在企業實行小組集體計件工資時,應按上述方法首先計算出小組應得的計件工資總額,然后在小組成員間進行分配。

     

    怎樣計算加班加點工資? 

    加班加點工資,是按照考勤記錄的加班加點天數或加點時數和職工的日工資率或小時工資率計算的,計算公式為: 加班加點工資=加班天數×日工資率+加點小時數×小時工資率

    很多企業根據自己的生產特點設計了專用軟件,即將不同的工段、工序、價格分別設計不同的程序模塊,分別進行計算。這類軟件不僅編寫起比較麻煩,而且在生產流程發生變化時還必需進行修改,往往事倍功半,這就需要設計一種通用的“工資計算”軟件,以實現不同企業使用同樣程序來計算計件工資,不僅可以提高計算機應用效果,同時也減少了因重復開發而造成的社會勞動的巨大浪費。


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